2019年超3成厦门白领能拿年终奖 42.2%对年终奖不满意

　　中国经济正在经历柳暗花明。对普通大众而言，再多宏观经济的利好消息也不如拿到手的薪酬实在，年关将至，年终奖的有无、多寡又成了热议话题。

　　年终奖，既是衡量员工个人价值的最好标准，是公司对其一年业绩的肯定，同时，也是一家公司实力与格局的体现。无论年终奖多少，年终奖存在的意义是不可否定的，在人才竞争异常激烈、员工诉求多元化的今天，企业应在物质和精神激励上多下功夫，从而占据人才高地，提升企业效能。

　　值此岁末交替之际，智联招聘延续往年传统，推出“2019厦门白领年终奖调查”，共回收有效问卷109份。

　　根据调研数据显示，参与调查的厦门白领中有35.6%表示能够拿到年终奖，与2018年的55.1%相比，下滑十分明显。另外，有35.6%的厦门白领表示拿不到年终奖，回答“据说有，不确定”的占比11.1%。

　　对于如何使用年终奖，选择“孝敬长辈”的厦门白领最多，高达44.8%。其次是用来“储蓄”，占比为27.6%。同时，调研数据显示厦门白领2019年的平均年终奖为9750元，在全国排名第13位，较2018年的7881元增幅明显。

　　对于不断爆出的经济走低、裁员潮等信号，22.2%的厦门白领表示“公司已经有裁员动作”，26.7%的表示“公司有减薪政策”，还有6.7%的厦门白领表示“年终奖取消了”，选择“今年收获更多了”的厦门白领占比也仅为6.7%。

　　但在2019年，厦门白领对年终奖满意度指数仍旧远高于全国平均值2.24，为2.47，全国排名第3。

　　关于年终奖的意义，更多的厦门白领认为“是工作一年应得的回报”，占比55.6%，其次“是选择工作的必要条件“，占比12.8%。

　　调研显示，42.2%的厦门白领对年终奖不满意的主要原因在于并没有体现这一年的付出，其次，回答“没有健全完善的年终奖制度”的白领占33.3%。

　　总体来看，2019年厦门白领的年终奖均值在全国范围内靠前，且满意度远高于全国平均水平。超过一半的厦门白领认为年终奖这一关乎“辛勤工作一年应有的回报”，部分白领所在企业但却没有健全完善的年终奖制度，并认为没有体现出自己过往一年的付出，厦门白领主要不满意的是奖金数字。因为对年终奖良好的满意度，白领会因年终奖不理想而选择跳槽的比例与去年一样并不高，大部分厦门白领会选择将年终奖用于孝敬长辈，与长辈分享自己的快乐。

　　（数据来源：智联招聘2019白领年终奖调查）